10 habilidades blandas para 2020
03/02/2020
Las 10 habilidades blandas para 2020 ?
Las habilidades blandas o soft skills son aquellas que hacen que una persona sepa relacionarse y comunicarse de forma efectiva con su entorno y, en tiempos de automatizaciĆ³n, las que nos diferencian de los robots. De acuerdo con el informe Ā āTendencias en el entorno laboral 2020: las habilidades del futuroā realizado por Udemy for Business, las 10 habilidades blandas para 2020, o al menos las que marcarĆ”n la diferencia serĆ”n:
Mentalidad de desarrollo ?āāļø
La mentalidad de desarrollo se refiere a la actitud de querer superarse constantemente. La motivaciĆ³n y la autoestima afectan directamente a nuestro rendimiento y productividad en la empresa, asĆ como al ambiente con los demĆ”s trabajadores.
Creatividad ?
La creatividad nos permite ver y abordar los problemas desde distintos Ɣngulos y aportar un toque en nuestras acciones que nos diferencia del resto.
Capacidad de concentraciĆ³n ?
Con tantos estĆmulos, cada vez nos es mĆ”s difĆcil mantener la concentraciĆ³n: redes sociales, conversaciones entre compaƱeros, mensajes de WhatsApp… ponen a prueba nuestra eficiencia y en definitiva, nuestra gestiĆ³n del tiempo.
InnovaciĆ³n ?
La capacidad para desarrollar nuevas ideas de forma original es una gran ventaja para cualquier equipo de trabajo.
Dotes de comunicaciĆ³n ?ļø
Tan importante como tener una buena idea es saber comunicarla de la manera correcta, destacando sus puntos fuertes.
Storytelling ?ļø
La capacidad de contar una historia de una forma atractiva, diferencial, apoyĆ”ndonos en diferentes recursos audiovisuales y que mantenga al pĆŗblico enganchado de principio a fin es una cualidad fundamental en los diferentes equipo de una organizaciĆ³n
ConcienciaciĆ³n de las diferentes culturas ?
Vivimos en un mundo cada vez mƔs global, por lo que cada vez es mƔs frecuente que las organizaciones se nutran de empleados de distintas nacionalidades. Saber trabajar eficientemente entre todos es una ventaja para cualquier empleado.
Pensamiento crĆtico ?
Tener la capacidad de analizar, entender y evaluar es lo que hace posible la mejora y el avance.
Liderazgo ??ā?
La figura de un lĆder es fundamental en cualquier Ć”mbito. En todo equipo alguien tiene que responsabilizarse de llevar a buen puerto cualquier proyecto o actividad que se lleva a cabo.
Inteligencia emocional ?
Los empleados con don de gentes, empatĆa y dotes de comunicaciĆ³n tienen mĆ”s probabilidades de tener Ć©xito, especialmente en campos en que la atenciĆ³n al cliente sea parte importante del empleo.
Seguir creciendo ?
Estas habilidades blandas son orientativas pero nos permite hacernos una idea de la importancia de no sĆ³lo trabajar nuestras habilidades duras, las fundamentales para realizar el empleo de nuestra especializaciĆ³n, sino tambiĆ©n estas habilidades fundamentales que marcarĆ”n la diferencia a la hora de obtener y mantener un empleo, asĆ como de seguir creciendo. Ā”Algunas nos vienen dadas de forma casi natural pero todas se pueden trabajar!
