Cómo afrontar los diferentes tipos de entrevista de trabajo

Una vez pasada la primera etapa de un proceso de selección de personal: la selección de tu CV por parte del equipo de recursos humanos, comienza la segunda fase: la entrevista. Esta etapa puede tener varias fases, y ser de muchos tipos. En el post de hoy te damos unos útiles consejos sobre cómo afrontar los diferentes tipos de entrevista de trabajo.

Tipos principales de entrevista de trabajo

Según el contenido:

  • Entrevistas por competencias para conocer tus capacidades y habilidades.
  • Entrevistas dirigidas a ampliar la información sobre tus estudios y experiencia.

Según la estructura:

  • Estructuradas: calculadas de inicio a fin e indistintas para todos los candidatos. Son típicas de procesos de selección muy amplios, a los que se presentan muchas personas.
  • Libres: se le permite dirigir la conversación al candidato por lo que fluyen más y no se siente sometido a juicio
  • Mixtas: son un mix de las dos anteriores.

Según el número de candidatos:

  • Entrevistas personales
  • Entrevistas grupales.
  • Entrevista de panel: es un tipo mixto en el que serás evaluado por más de una persona.

Según el tipo de preguntas: aquí conviene destacar que existe una subcategoría, las entrevistas de tensión, que cuentan con preguntas capciosas, personales, y cambios de tema frecuentes.

Consejos generales

Estos consejos te servirán de cara a cualquier entrevista:

  • Busca información sobre la empresa y ensaya las preguntas clave que pueden hacerte.
  • Repasa tu CV porque las cuestiones que te hagan se plantearán desde esa base. Te preguntarán principalmente por los huecos en tu experiencia y por tu duración en puestos anteriores.
  • Prepara preguntas sobre el puesto de trabajo para mostrar que conoces la oferta y te interesa de verdad.

Consejos para los diferentes tipos de entrevista de trabajo

  • Entrevista por competencias: ten memorizados los datos de tu currículum. Practica la expresión oral, la organización de las ideas y la comunicación no verbal. Estos consejos se aplican también a las entrevistas enfocadas a estudios y experiencia.
  • Entrevistas estructuradas: Prepara un guión sobre cada punto de tu currículum, procurando que tus respuestas sean breves y concisas. Las libres son más cómodas, pero no bajes la guardia. Evita el humor fácil y el exceso de confianza.
  • Entrevista de tensión: Aprende a calmar la ansiedad en una entrevista. Mantén la cabeza fría. Recuérdate que tu formación y experiencia te capacitan para el puesto. Si alguna pregunta te resulta inoportuna, puedes hacerlo saber de forma diplomática: «¿Qué relación tiene su pregunta con el puesto?».
  • Entrevistas en grupo: practica la escucha activa y no interrumpas.
  • Entrevista de panel: mantén siempre el contacto visual, y trata de igual forma a todos los entrevistadores.

Fuente: Tu empleo

2022-04-12T20:59:58+02:0012 abril, 2022|Blog, Noticias|
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