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El desempleo juvenil se combate con formación

28/06/2013

La I Jornada de Formación y Empleo Bureau Veritas Centro Universitario ha analizado los factores clave para reducir el desempleo juvenil que tiene España

El desempleo juvenil, que alcanza ya el 57%, es una de las mayores lacras en nuestro país pero, según datos de la EPA, de los jóvenes inscritos en el Servicio Público de Empleo Estatal, el 60% no tiene ninguna cualificación. Esta es una de las cuestiones que se ha analizado en la I Jornada de Formación y Empleo Bureau Veritas Centro Universitario con el objetivo de abordar el nuevo Real Decreto 189/2013, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad y presenta, así, posibles soluciones a la elevada tasa de paro en nuestro país.

ā€œCombatir el desempleo juvenil es uno de los retos al que se enfrenta nuestro paĆ­s, por eso estamos trabajando intensamente desde nuestro Ministerio en el tema de la formaciónā€, ha asegurado la Secretaria de Estado de Empleo,Ā Engracia Hidalgo, una de las participantes del encuentro. Hidalgo ha insistido en la necesidad de ā€œabordar desde la raĆ­z las principales debilidades del mercado de trabajo que afectan a los jóvenesā€ y que ā€œestĆ”n vinculadas con la formaciónā€, tales como la tasa de abandono escolar. SegĆŗn laĀ SecretariaĀ de Estado de Empleo, existe una gran polaridad en el mercado de trabajo juvenil, puesto que hayĀ un elevado nĆŗmero de jóvenes con un nivel de formación bajo y cuya tasa de paro que duplica la media europea, asĆ­ comoĀ el escaso peso que tiene la Formación Profesional de grado medioĀ en EspaƱa.

Por este motivo, ā€œse ha dado un lugar preferente a la formación dentro de laĀ Reforma Laboralā€ con la modernización de las polĆ­ticas activas de empleo. AsĆ­, se ha modificado y actualizado el marco normativo de los Certificados de Profesionalidad, se ha impulsado laĀ teleformación o eLearningĀ y se hapuesto en marcha el contrato para la Formación y Aprendizaje, ā€œporque un trabajador mĆ”s formado, es un trabajador mĆ”s empleable y mĆ”s productivoā€, ha seƱalado Hidalgo. AdemĆ”s, este tipo de contratos se facilita la puesta en marcha de laĀ FPĀ Dual.

Precisamente, este nueva modalidad de contrato fue analizada por la Directora General del ServicioĀ Estatal de Empleo, MĀŖ Reyes ZataraĆ­n, con la ponenciaĀ ā€œClaves del nuevo Contrato de Formación y Aprendizajeā€, quien recordó queĀ ā€œla Formación Profesional tiene que jugar un papel todavĆ­a mĆ”s relevante en EspaƱa y uno de los instrumentos que mĆ”s lo va a demostrar es este contratoā€.

Fuente: www.aprendemas.com, publicado el 27 de Junio de 2013

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